عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
تعداد ۲۵۹ پاسخ غیر تکراری از ۲۵۹ پاسخ تکراری در مدت زمان ۱,۳۶ ثانیه یافت شد.
241. Örgüte güven'In çalışanların değişime hazır Olma durumları üzerindeki Etkisi
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Çimen, Melisa
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Behavioral psychology,Labor relations,Occupational psychology,Organizational behavior
رده :
242. İş-yaşam Dengesi Ve Stres:
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Tabak, Defne Hikmet
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Individual & family studies,Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology
رده :
243. İş-yaşam Dengesi Ve Stres: İstanbul'da Ilçe Belediyelerinde Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Tabak, Defne Hikmet
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Individual & family studies,Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology
رده :
244. İşe adanmışlığın örgütsel vatandaşlık üzerindeki Etkisinde Politik Yetinin önemi:
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Öztürk, Ümran
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
245. İşe adanmışlığın örgütsel vatandaşlık üzerindeki Etkisinde Politik Yetinin önemi: türkiye'De bölgesel kalkınma ajansları üzerine Bir araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Öztürk, Ümran
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
246. İşe bağlılık, dindarlık Ve Hayat Memnuniyeti arasındaki ilişkinin Incelenmesi :
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Aydın, Fulden Elif
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
247. İşe bağlılık, dindarlık Ve Hayat Memnuniyeti arasındaki ilişkinin Incelenmesi : Avukatlar üzerine Nicel Bir araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Aydın, Fulden Elif
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
248. İşgörenlerin Psikolojik şiddet algılarının örgütsel bağlılık üzerine Etkisi :
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Kaya, Ender
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
249. İşgörenlerin Psikolojik şiddet algılarının örgütsel bağlılık üzerine Etkisi : İstanbul'Da özel Bir Hastane Grubu örneği
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Kaya, Ender
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
250. İşveren markası dâhilinde Ortaya Koyulan çalışan değer önermesi Ile yaratılan Beklentilerin karşılanma Derecesine ilişkin çalışan algısı, örgütsel Sinizim algısı Ve örgütsel vatandaşlık algısı arasındaki ilişkiler: Bankacılık sektöründe Bir araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Kanbur, Betül Meryem
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology,Organizational behavior
رده :
251. İşveren markası dâhilinde Ortaya Koyulan çalışan değer önermesi Ile yaratılan Beklentilerin karşılanma Derecesine ilişkin çalışan algısı, örgütsel Sinizim algısı Ve örgütsel vatandaşlık algısı arasındaki ilişkiler:
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Kanbur, Betül Meryem
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology,Organizational behavior
رده :
252. İşyeri nezaketsizliği Ile Stres arasındaki ilişkide Psikolojik Sermayenin rolü
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Akcakavaklı, Hazan
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
253. İşyeri nezaketsizliği Ile Stres arasındaki ilişkide Psikolojik Sermayenin rolü
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Akcakavaklı, Hazan
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
254. İşyerinde Psikolojik Taciz
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Üzüm, Sultan Metin
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
255. İşyerinde Psikolojik Taciz
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Üzüm, Sultan Metin
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
256. İşyerinde Psikolojik Taciz Ile tükenmişlik, işten ayrılma Niyeti Ve algılanan yönetici desteği ilişkisi üzerine Bir araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Irmak, Seval Dodanlıoğlu
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
257. İşyerinde Psikolojik Taciz Ile tükenmişlik, işten ayrılma Niyeti Ve algılanan yönetici desteği ilişkisi üzerine Bir araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Irmak, Seval Dodanlıoğlu
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Occupational psychology
رده :
258. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Mağdurlarının Benlik Algısı, Kariyer Planlaması, Duygu-Durumları Üzerine Bir Araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Çıkman, Sincar Baver
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Bullying,Business ethics,Education,Occupational psychology,Psychology
رده :
259. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Mağdurlarının Benlik Algısı, Kariyer Planlaması, Duygu-Durumları Üzerine Bir Araştırma
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
Çıkman, Sincar Baver
کتابخانه:
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
(
قم
)
موضوع :
Bullying,Business ethics,Education,Occupational psychology,Psychology
رده :
»
13
12
11
10
9
...
4
3
2
1
«
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح